11月24日，我所人力資源部對今年入職的17名新員工進(jìn)行了入職培訓(xùn)教育。何實(shí)所長親自出席了培訓(xùn)開班儀式并講話，對新員工的加入表示了歡迎，結(jié)合我所現(xiàn)階段的發(fā)展形勢，對新員工提出了新的希望和要求。何實(shí)所長說，大家都是大學(xué)畢業(yè)，說明“智商”相差不大，起點(diǎn)相近。但今后職業(yè)生涯發(fā)展的道路能有多寬，能有多大建樹，還取決于“情商”，他希望新員工努力磨煉自己的意志品質(zhì)，注意培養(yǎng)溝通與協(xié)調(diào)意識，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。他說，機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)是留給有準(zhǔn)備的人。

　　參加本次培訓(xùn)的17名新員工來自所內(nèi)各個(gè)部門，人力資源部組織了全所多個(gè)部門分別為新員工上課，培訓(xùn)內(nèi)容比較充實(shí)、實(shí)用。經(jīng)過本次培訓(xùn)教育，新員工們對焊接研究所的發(fā)展歷程、主要領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)術(shù)帶頭人、組織結(jié)構(gòu)與管理體制、科技成就與企業(yè)文化、主要業(yè)務(wù)與發(fā)展前景等有了一個(gè)系統(tǒng)、全面的了解。培訓(xùn)結(jié)束后，新員工們紛紛表達(dá)了成為焊接所一員后的自豪，并感悟到了研究所深厚的文化底蘊(yùn)。本次培訓(xùn)由人力資源部組辦，從新員工的反饋意見看，本次入職培訓(xùn)取得了預(yù)期的效果。