為積極推進(jìn)機(jī)械總院人力資源規(guī)劃修訂和實(shí)施，2012年5月7日，王德成副院長(zhǎng)在生產(chǎn)力中心進(jìn)行“防范人才流失風(fēng)險(xiǎn)”主題調(diào)研活動(dòng)。會(huì)議由機(jī)械總院人力資源部王宇部長(zhǎng)主持,生產(chǎn)力中心、試驗(yàn)場(chǎng)和中汽認(rèn)證等直屬單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及人力資源部門(mén)有關(guān)同志參加了座談交流。

人力資源部張大鵬首先介紹了機(jī)械總院人力資源規(guī)劃（討論稿），生產(chǎn)力中心、試驗(yàn)場(chǎng)、中汽認(rèn)證圍繞機(jī)械總院人力資源規(guī)劃（討論稿）提出的推進(jìn)重點(diǎn)人才工程、增設(shè)技術(shù)序列職位、深化分配制度改革等方面構(gòu)想，結(jié)合本單位實(shí)際提出了修訂意見(jiàn)和建議。

會(huì)上，王德成副院長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)了人力資源規(guī)劃對(duì)于機(jī)械總院“十二五”戰(zhàn)略實(shí)施的重要性和必要性，并列舉了機(jī)械總院吸引和留住人才所具備的優(yōu)勢(shì)。王院長(zhǎng)指出，機(jī)械總院和各直屬單位應(yīng)進(jìn)一步打造一套科學(xué)合理、多元化、富有實(shí)效的分配激勵(lì)體系，探索實(shí)施多種實(shí)現(xiàn)人才自我價(jià)值的晉升路徑和職位序列，讓員工有多種發(fā)揮自己特長(zhǎng)和實(shí)現(xiàn)理想的崗位選擇，從而穩(wěn)定和不斷壯大機(jī)械總院人才隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)機(jī)械總院“十二五”戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)、強(qiáng)院富民提供有力保障。